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清晰明确的发展通道

鼎泰药研为员工提供双通道发展路径,提供横向、纵向的发展途径。

丰富多样的培训项目

  • “请进来+走出去”行业交流

    鼎泰药研与行业保持着密切的交流,秉着“请进来+走出去”的原则,经常邀请行业大咖到场进行交流宣讲,同时积极鼓励并组织员工参与行业各专题培训及学术交流,以努力提升员工行业水平。

  • 系统化岗位培养

    鼎泰药研建立了系统完整的人才培养体系,包括新员工入职培训、持续在职培训、岗位定制化培养计划及管理能力提升等,课程内容包括企业文化、管理制度、实验流程、仪器设备、岗位专题、职业素养、管理能力等方方面面。

  • 导师带教制度

    鼎泰药研十分重视新员工培养,公司为每位新入职的员工配置一名带教导师,建立导师带教制度。通过导师的“传帮带教”,让初入鼎泰药研的你快速掌握岗位知识、业务技能,助推员工的成长与发展。